<template>
    <mbti-head code="ENTJ"/>
    <view class="report-container">
        <view class="item">
            <view class="tit"
                  style="background: linear-gradient(155deg, #F7E1AD 0%, #FFFFFF 100%);margin-bottom: 20px;">
                ENTJ(外倾、直觉、思维和判断)
            </view>
            <view class="desc">
                <view class="desc_head">
                    一切顺利，因为我一手掌握
                </view>
                <view class="tip">1.坦诚、具决策力的活动领导者。</view>
                <view class="tip">2.长于发展与实施广泛的系统以解决组织的问题。</view>
                <view class="tip">3.专精于具内涵与智能的谈话如对公众演讲。</view>
                <view class="tip">4.乐于经常吸收新知且能广开信息管道。</view>
                <view class="tip">5.易生过度自信，会强于表达自已创见。</view>
                <view class="tip">6.喜于长程策划及目标设定。</view>
            </view>
        </view>
        <view class="item">
            <view class="tit" style="background: linear-gradient(155deg, #E6F7AD 0%, #FFFFFF 100%);">个性特征</view>
            <view
                style="font-size: 14px;font-weight: 400;color: #7C7C7C;line-height: 24px;margin-bottom: 64rpx;margin-top: 16px;">
                ENTJ 型的人是伟大的领导者和决策人。他们能轻易地看出事物具有的可能性，很高兴指导别人，使他们的想象成为现实。他们是头脑灵活的思想家和伟大的长远规划者。因为
                ENTJ
                型的人很有条理和分析能力，所以他们通常对要求推理和才智的任何事情都很擅长。为了在完成工作中称职，他们通常会很自然地看出所处情况中可能存在的缺陷，并且立刻知道如何改进。他们力求精通整个体系，而不是简单地把它们作为现存的接受而已。ENTJ
                型的人乐于完成一些需要解决的复杂问题，他们大胆地力求掌握使他们感兴趣的任何事情。ENTJ
                型的人把事实看得高于一切，只有通过逻辑的推理才会确信。ENTJ
                型的人渴望不断增加自己的知识基础，他们系统地计划和研究新情况。他们乐于钻研复杂的理论性问题，力求精通任何他们认为有趣的事物。他们对于行为的未来结果更感兴趣，而不是事物现存的状况。ENTJ
                型的人是热心而真诚的天生的领导者。他们往往能够控制他们所处的任何环境。因为他们具有预见能力，并且向别人传播他们的观点，所以他们是出色的群众组织者，他们往往按照一套相当严格的规律生活，并且希望别人也是如此。因此他们往往具有挑战性，同样艰难地推动自我和他人前进。
            </view>
            <view style="margin-top: 10px;margin-bottom: 64rpx;">
                <score-chart :scores="scores"></score-chart>
            </view>
        </view>
        <view class="item">
            <view class="tit" style="background: linear-gradient(155deg, #7bccb8 0%, #FFFFFF 100%);">功能运用</view>
            <view class="text-28 f-7c line24 mt-30">
                外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。
            </view>
            <view class="text-28 mt-30 light">
                有效地使用你的类型：
                <text class="f-active bold">(ENTJ)</text>
            </view>
            <view class="text-28 f-7c line24 mt-30 mb-60">
                ENTJ 型的人主导功能是思考（喜欢事实），辅助功能是直觉。他们倾向于：对事实和经验做出符合逻辑结论。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。ENTJ
                型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和情感。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个
                ENTJ
                型的人：如果你过多的使用思考功能，你可能在需要的时间忘记去称赞他人，或忽视你决策对其它人的影响。如果你过多地关注直觉，你可能错过事物的相关事实、细节或以前的经验。
            </view>
        </view>
        <view class="item">
            <view class="tit" style="background: linear-gradient(155deg, #ADB1F7 0%, #FFFFFF 100%);">问题解决方式</view>
            <view class="text-28 f-7c line24 mt-30">
                每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：
            </view>
            <view class="tags">
                <view class="tag" style="background:#FDEDBA">
                    <text>思考</text>
                    <text style="font-size: 12px;">主导功能</text>
                    <text>1</text>
                </view>
                <view class="tag" style="background:#D5FDBA">
                    <text>直觉</text>
                    <text style="font-size: 12px;">辅助功能</text>
                    <text>2</text>
                </view>
                <view class="tag" style="background:#BAE3FD">
                    <text>感觉</text>
                    <text style="font-size: 12px;">第三功能</text>
                    <text>3</text>
                </view>
                <view class="tag" style="background:#C8BAFD">
                    <text>情感</text>
                    <text style="font-size: 12px;">第四功能</text>
                    <text>4</text>
                </view>
            </view>
            <view style="font-size: 14px;font-weight: 400;color: #7C7C7C;line-height: 24px;margin-bottom: 64rpx;">
                人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：<br/>
                一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。工作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。
            </view>
        </view>

        <view class="item">
            <view class="tit"
                  style="background: linear-gradient(155deg, #F7D0AD 0%, #FFFFFF 100%);margin-bottom: 34rpx;">适合岗位特质
            </view>
            <view class="desc" style="padding: 0;">
                <view class="tip">1、让我领导、控制、组织以及完善一个机构的运行体制，以便它有效地运行并达到计划目的。</view>
                <view class="tip">
                    2、允许我从事长远策略计划，创造性地解决问题，以及对各种不同问题涉及处富有创意且符合逻辑的解决方法。
                </view>
                <view class="tip">
                    3、我的工作是在一个组织性强的环境中完成，而且在那里我和我的同事要在一些明确的指导方针下工作。。
                </view>
                <view class="tip">4、我的工作观念鼓励并持机我的求知欲，同时允许我从事复杂且通常比较棘手的问题。</view>
                <view class="tip">5、给我机会遇到并与各种不同的人交往，他们必须是由能力、有趣且实力强大的人。。</view>
                <view class="tip">6、给我在机构内不断前进、提高并展示自己才能的机会。</view>
                <view class="tip">
                    7、我的工作有刺激性、挑战性及竞争性，在工作中我市公众注意的焦点，同时我的成就要看得见、被认同，且能够得到一定的回报。
                </view>
                <view class="tip">8、允许我与别人的有才智、有创造性、有抱负以及有理想的人工作，而且他们的能力是我所佩服的。
                </view>
                <view class="tip">
                    9、让我设立一定目标，并为实现它们而奋斗，允许我运用自己的组织技能来使我自己及别人集中精力于更大的目标，而同时我自己所有的目标都能及时、有效地实现。
                </view>
                <view class="tip">
                    10、能让我以我的政策来管理并监督别人，运用逻辑、客观的标准及利用每个人的才能，但不必处理人际冲突。
                </view>
            </view>
        </view>
        <view class="item">
            <view class="tit"
                  style="background: linear-gradient(155deg, #7AB0FF 0%, #FFFFFF 100%);margin-bottom: 34rpx;">工作中的优劣势
            </view>
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                <view class="banner" style="background: #7AB0FF;">
                    <view class="banner_tit" style="text-align: center;margin-bottom: 10px;">优势</view>
                    <view class="in">
                        <view>1.能看到事情的可能发展情况及潜在含义</view>
                        <view>2.有创造性解决问题的天资，能客观地审查问题</view>
                        <view>3.有追求成功的干劲和雄心</view>
                        <view>4.自信且有天生的领导才能</view>
                        <view>5.对于在工作中胜任和胜出有强烈动机</view>
                        <view>6.标准高，工作原则强</view>
                        <view>7.能创造方法体系和模式来达到你的目标</view>
                        <view>8.敢于采取大胆行动，又不达目的不罢休的势头</view>
                        <view>9.能逻辑地、分析地做出决定</view>
                        <view>10.擅长于从事技术性工作，学习新东西时接受能力强</view>
                    </view>
                </view>
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                    <view class="banner_tit" style="text-align: center;margin-bottom: 10px;">劣势</view>
                    <view class="in">
                        <view>1.对那些反映不如你敏捷的人缺乏耐心</view>
                        <view>2.唐突、不机智、缺乏交际手段</view>
                        <view>3.易于仓促作决定</view>
                        <view>4.对一些世俗小事没有兴趣</view>
                        <view>5.有相要去改变那些根本没有必要改善的事物的倾向</view>
                        <view>6.不愿花时间适当地欣赏、夸奖同事或别人</view>
                        <view>7.对那些既定问题不愿再审查</view>
                        <view>8.易于过分强调工作，从而顺还了家庭的和谐</view>
                    </view>
                </view>
            </view>
        </view>
        <view class="item">
            <view class="tit"
                  style="background: linear-gradient(155deg, #FFE07A 0%, #FFFFFF 100%);margin-bottom: 34rpx;">适合的职业
            </view>
            <view class="banner_wrap" style="padding: 0;">
                <view class="banner" style="background: #FFE07A;">
                    <view class="banner_tit" style="text-align: center;margin-bottom: 10px;">商业</view>
                    <view class="in">
                        <view class="in_head">
                            经理/高级主管/办公室经理/行政管理人/人事经理/销售经理/营销经理/网络一体化专家(电讯)
                            /技术培训人员/信息服务——新业务开发人/后勤顾问(生产)/广告业务经理/管理顾问/电脑／信息服务
                            /营销/机构重组/营销经理/广播／电视／有线播放行业/媒体策划／买主/国际销售和营销/特许权所有人
                            /销售经理/制药业/管理人/健康服务
                        </view>
                        <view>
                            ENTJ 型人往往喜欢在商业领域工作。他们喜欢处于权力、控制和领导位置。作为商业经理，他们能够运用远景思维能力来制定随时适应变化的计划，规划出实现目标的最佳过程。ENTJ
                            型人使用直接管理方式， 能够做出坚决而尚属公平的决定，为雇员制定工作政策。他们喜欢周围的人独立、注重结果，不需太多的
                            监督和干涉就能完成工作。因 ENTJ
                            型人有能力影响他人而Ⅱ能轻松地与人交往和联络，他们通常会晋升为机构的最高领导。
                        </view>
                    </view>
                </view>
                <view class="banner" style="background: #FFE07A;">
                    <view class="banner_tit" style="text-align: center;margin-bottom: 10px;">金融</view>
                    <view class="in">
                        <view class="in_head">
                            个人财务设计人/经济分析家/抵押经纪人/信用调查员/股票经纪人/投资银行家/公司财务律师/国际银行家/经济学家
                        </view>
                        <view>ENFP
                            ENTJ 型人通常在金融领域做得很出色。他们喜欢赚钱，也喜欢和别人的钱打交道。他们喜欢这一领域的竞争性，能够轻易地快速控制局面。这些职业使
                            ENTJ
                            型人能够发挥预测趋势、为自己和客户设计简捷途径来充分把握机会的能力。他们不喜欢细节化、按部就班的工作，但他们可以把这些事情交给一个合格的助手去做。
                        </view>
                    </view>
                </view>
                <view class="banner" style="background: #FFE07A;">
                    <view class="banner_tit" style="text-align: center;margin-bottom: 10px;">咨询／培训</view>
                    <view class="in">
                        <view class="in_head">
                            商业顾问/管理顾问/教育顾问/项目设计人/管理培训人/就业开发专家/劳工关系/电信安全顾问/公司工作小组培训人
                        </view>
                        <view>
                            咨询行业所具有的变化和独立性对 ENTJ 型人很有吸引力：近年来，这一领域发展迅速，使 ENTJ
                            型人能有机会满足他们所具有的企业家精神，使他们得以与各种各样的商业背景下的各种人打交道，而且能得到与投入的工作相符合的回报。ENTJ
                            型人往往能够出色地进行商业或管理顾问工作，成为能够激励他人的出色的培训员。他们常常能够通过创造性的设计和生动灵活的学习班来开创有组织而且充满挑战的环境。他们总是喜欢承担新的工作项目，乐于教导雄心勃勃的人们如何提高自己的能力。
                        </view>
                    </view>
                </view>
                <view class="banner" style="background: #FFE07A;">
                    <view class="banner_tit" style="text-align: center;margin-bottom: 10px;">专业性职业</view>
                    <view class="in">
                        <view class="in_head">
                            律师/法官/心理学家/科学／社会科学教师/化学工程师/知识产权律师/生物医学工程师/精神病学家/环境工程师
                        </view>
                        <view>
                            这些专业提供了 ENTJ 型人在职业生涯中寻求的地位和影响力。ENTJ
                            型人通常喜欢法律领域，能够成为成功的从业律师和法官。心理学和精神病学的智力挑战吸引许多 ENTJ
                            型人，复杂的化学工程行业和日益发展的生物医学工程领域也有同样的吸引力。教育领域中，ENTJ
                            型人通常愿意教授高年级学生，尤其中等教育，成人教育以及高等教育。他们喜欢将他们的知识运用于周围的世界，常常从事那种可以让他们把教育责任扩展到其它领域的职业——如政治或政治顾问。
                        </view>
                    </view>
                </view>
            </view>
        </view>

        <view class="item" style="margin-bottom: 32rpx;">
            <view class="tit"
                  style="background: linear-gradient(155deg, #FFE07A 0%, #FFFFFF 100%);margin-bottom: 34rpx;">个人发展建议
            </view>
            <view class="last_wrap" style="padding: 20rpx 36rpx;border: 1px dashed #FFA400;border-radius: 4px;">
                <view class="ul">
                    <view>·放慢你行动的节拍</view>
                    <view>·注重细节</view>
                    <view>·体谅他人的需要</view>
                </view>
                <view style="color: #4A4A4A;margin-bottom: 20px;">发展建议</view>
                <view style="font-size: 14px;color: #7E7E7E;">
                    <view>1.需要考虑人的因素，赞赏他人对组织的贡献。</view>
                    <view>2.行动前先检查现实的、人力的、环境的资源是否可获得。</view>
                    <view>3.决策前花些时间考虑和反思各个方面的因素。</view>
                    <view>4.需要学会鉴别和重视自己和他人的情感。</view>
                </view>
            </view>
        </view>
        <recommend-major code="ENTJ"/>
    </view>
</template>
<script>
import ScoreChart from './score-chart';
import RecommendMajor from "./recommend-major.vue";
import MbtiHead from "./mbti-head.vue";

export default {
    components: {
        MbtiHead,
        RecommendMajor,
        ScoreChart
    },
    props: {
        scores: Array
    },
}
</script>

<style scoped>
@import url('mbti-report-style.css');
</style>