ENFJ (外倾、直觉、情感和判断)
公共关系专家
1.热忱、易感应及负责任的--具能鼓励他人的领导风格。
2.对别人所想或希求会表达真正关切且切实用心去处理。
3.能怡然且技巧性地带领团体讨论或演示文稿提案。
4.爱交际、受欢迎及富同情心。。
5.对称许及批评很在意。
6.喜欢带引别人且能使别人或团体发挥潜能。
个性特征
ENFJ 型的人热爱人类。他们认为人和感情关系是最重要的，而且他们很自然地去关心别人。他们以热情的态度对待生命，感受与个人相关的所有事物。由于他们很理想化，按照自己的价值观生活，因此
ENFJ 型的人对于他们所尊重和敬佩的人、事业和机构非常忠诚。他们精力充沛、满腔热情、富有责任感、勤勤恳恳、锲而不舍。ENFJ
型的人具有自我批评的自然倾向。然而，因为他们对他人的情感具有责任心，所以ENFJ
型的人很少在公共场合批评人。他们敏锐地意识到什么是(或不是)合适的行为。他们彬彬有礼、富有魅力、讨人喜欢、深谙社会。ENFJ型的人具有平和的性格与忍耐力，他们长于外交，擅长在自己的周围激发幽默感。他们是天然的领导者，受人欢迎而有魅力，他们愿意成为出色的传播工作者，常常有利用自己口头表达的天赋。ENFJ
型的人在自己对一种情况的感受的基础上做决定，而不是这种情况事实上如何。他们对显而易见的事物之外的可能性，以及这些可能性以怎样的方式影响他人感兴趣。ENFJ
型的人天生具有条理性，他们喜欢一种有安排的世界，并且希望别人也是如此。即使其他人：正在做决定，他们还是喜欢把问题解决了。ENFJ
型的人显得富有同情心和理解力，愿意培养和支持他人。他们能很好地理解别人，有责任感和关心他人。由于他们是理想主义者，因此他们通常看到别人身上的优点。
功能运用
外向与内向是指我们心理能量的作用方向，判断与知觉是我们做事的两种方式。心理学称之为“态度”。感觉与直觉是我们获取信息的方式，思考和情感是做决定的方式，心理学称之为“功能”，功能是人格理论的精髓、核心。每一个人在都会用到四种功能，但对功能应用的喜好程度不一样。等级中第一位的称为“主导功能”，第二位的称为“辅助功能”。每个人都需要运用到这两个过程。
有效地使用你的类型：
(ENFJ)
ENFJ 型的人主导功能是情感（关注情感），辅助功能是直觉。他们倾向于：体谅他人感受、了解他人的需要、喜欢和谐的人际关系、易表露情感、喜去说服他人。探求隐含的原因、可能性或事物的整体。ENFJ
型的人比较少地使用他们的第三、第四功能--感觉和思维。即使在需要这些功能的场合，他们仍然无法有效使用。作为一个
ENFJ
型的人：如果你过多地关注情感，你可能会表现得不合乎逻辑、不够客观、没有组织系统的思考、不具批判精神全盘接受、感情用事。如果你过多地使用直觉功能，你可能会表现得不注重细节、不注意实际、不耐沉闷、不合逻辑、把握不住现在、骤下断语。
问题解决方式
每个人都会用自己的方式进行决策，决策通常来自于你的主导功能，并且完全忽视你的第四功能。你的功能运用如下：
情感
主导功能
1
直觉
辅助功能
2
感觉
第三功能
3
思维
第四功能
4
人格中的每一种功能对解决问题都具有关键和重要作用，忽视任何一个都将导致做出有缺陷的决定，理想化的问题解决功能流程如下：
一个好的决策通常来自于四个功能的合理运用。当你尝试去解决问题时，你可以利用上表指导这个过程，但在整个的执行过程是非常困难的，因为每个人都不愿意用他不喜欢的功能去解决问题。就算你有意识地努力运用所有这些功能，你也不可能会在“真实生活”中以这种顺序运用它们。关键是要利用它们提醒自己，完善决策，就算你不按这种方式行事。作中选择符合你的主导功能和辅助功能的岗位是非常重要的。第三功能要经过发展锻炼才能合适运用，第四功能可能永远不会在你的职业生涯中起到关键作用，因此你应当避免那种要求长期使用它的工作。
适合岗位特质
1、能让我与我的同事、客户、主顾建立并维持亲密的、互助的人际关系。
2、允许我对于我所负责的项目中出现的问题自己创造性地解决，同时我的努力能让我有所回报。
3、能让我看到我的工作有很好的前景，我所作的贡献得到别人的赏识，同时我自身及我的事业能得到发展，我的进步得到同时的鼓励。
4、能让我成为另一群富有创造精神的人的一员，同时我还很充实，且有成就感。
5、允许我有足够的时间探求解决问题的创造性方法，然后与支持我，关心我的人分享。
6、我的工作环境是积极且富有挑战性的，而且在工作中我有权同时操纵多个项目。
7、在工作中，我能充分发挥我的组织和决策能力，对我自己负责的项目有自主权，并对其承担一定责任。
8、我的工作变化性很强，且允许我有时间对它有条不紊地进行好规划。
9、我的工作环境轻松，人们之间没有冲突，也没有相互猜忌。
10、让我有机会接触新观念，并允许我探究一些新方法，能让别人生活得更美好。
工作中的优劣势
优势
1.优秀的交流及表达能力
2.天生的领导才能及凝聚力
3.热情奔放，及有较强的寻求合作的能力
4.坚决果断，有组织能力
5.渴望推陈出新
6.与别人感情交融，能遇见别人的需要，能真诚地关怀别人
7.兴趣广泛，头脑灵活
8.能统观全局，能洞察行为与意识之间的联系
9.鞭策自己做出成绩，达到目的
10.对自己所信仰的事业尽职尽责
劣势
1.不愿干预自己价值观相冲突的事
2.容易把人际关系理想化
3.很难在竞争强、气氛紧张的环境下工作
4.对那些没效率、或死脑筋的人没有耐心
5.逃避矛盾冲突，易于疏忽不愉快的事
6.在没有收集足够证据前，易于仓促做决定
7.不愿训诫下属
8.易于因轻率犯错误
9.易于满足小范围管理，决不放弃控制权
适合的职业
交流性职业
广告销售主管/公共关系专家/对外交流董事/作家／新闻工作者/娱乐表演者／艺术家
/资金筹备人/招聘人员/娱乐业导演/电视制片人
/新闻广播员/政客/信息制图设计人/营销经理 (电台、电视、有线播放行业)/编辑(杂志)
ENFJ 型人是熟练的交流者。他们善于理解他人，使他人高兴，因此他们常常具有足够的老练和外交手段。他们有时候更喜欢口语而不是书面语言，但许多ENPJ
型人也是很好的作家。他们乐于通过接触和会见人们来了解事情或问题所包含的有关个人的方面，收集种种信息。广告、公共关系和融资领域的工作常常是令人满意的，尤其当一个
ENFJ
型人推崇其中涉及的产品、服务或目标，或者当环境不是太具竞争性或充满冲突的时候。ENFJ
型人可以迅速地与顾客、客户以及同事建立关系，能够成为具有说服力和效率的代理人、制作人、招聘人员和政界人士。他们是天生的具有超凡感召魅力的领导者，以促进大大小小群体之间的交流为乐
咨询顾问
心理医生/职业顾问/牧师／教士/翻译／口译/雇员帮助顾问/便利促进人/私人顾问/公司公共活动顾问/酒精和毒品戒禁顾问
许多 ENFJ 型人从帮助他人通过自我了解而获得幸福和满足的职业中得到自己的满足感。他们乐于帮助客户了解个人的问题，克服困难。ENFJ
型人通常热情、富于同情心，是有影响力的治疗医生。他们常喜欢从事牧师的工作，这样可以与他人分享自己的价值观念，帮助自己和他人发挥全部潜力。他们可以很容易地看到可行的选择或解决办法，帮助他们的客户也了解到同样的情况。
教育／社会服务职业
教师/卫生健康／艺术／戏剧／英文/学生的系主任/大学教授/人文学科/儿童福利工作者/图书馆管理员/社会工作者/特殊教育教师/双语种教育老师/老年人社会工作者/住宅安居指导/非盈利性组织的指导者/早期教育教师
ENFJ型人常常从事教育，因为这一职业可以给予他们直接与人们打交道从而帮助他人成长和发展的机会。他们喜欢教授那些能够着重于事物的意义并通过解释与表达来讲授的科目。他们曙要和谐而合作的工作环境，能够容纳所有的看法，鼓励人们公开分享各自的看法和情感。社会服务性机构也常常吸引
ENFJ 型人，因为它们提供了以改善自己与他人的生活质量为工作目标的机会
他们喜欢做领导者，尽可能多地驾驭他们的工作，喜欢看到他们的努力带来积极的结果。
健康护理职业
全面健康医生(可替代药物)/饮食学家/营养学家/语言障碍病理学家/听觉病理学家/职业治疗医生
在迅速扩大的保健行业，这些职业很好地利用了 ENFJ 型人的观察、诊断以及处理对象整体的能力，ENFJ
型人通常对心理学的、感情的以及精神的疾病原因很感兴趣，常常着迷于新型以及替代性的各种治疗方法。他们喜欢职业疗法以及语言病理学所具有的创造性地解决问题的因素。
商业/咨询职业
开发人力资源的培训员/推销培训员/招聘人员/旅游代理人/小型企业经理/项目设计人/销售经理/调职顾问/公司/工作小组的培训员/生态旅行专家/管理顾问
咨询性行业中许多不同的工作为 ENFJ 型人提供了职业满足感，这样的工作在与他人保持密切联系的同时也能使人保持独立性。ENFJ
型人是出色的表达者和培训员，尤其当面对个人或团体开展工作而帮助他们提高效率的时候。他们富于创造力且精力充沛，是新方案和新服务的设计者，但这仅仅是在这些方案于他人有益的情况下。他们喜欢在小一些的公司或机构里担任经理职务，这样他们可以具有积极主动的影响力，而以寻求新工作方法过程中出现的种种变化和机会为乐，同时他们仍然可以拥有一定的控制权力
个人发展建议
·放慢你匆忙的脚步
·适当放弃某些控制权
·客观对待周围的一切
发展建议
1.需要认识人们的局限性，捍卫真正的忠诚。
2.需要学会建设性地处理冲突。
3.需要学会同时关注任务中的细节问题和完成任务的人。
4.需要认真听取客观的评价，少一些自我批评。